女面试官工资少发100,你会怎么办研究生机智回答被录取

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  原创孟叔谈职场昨天我要分享

  每个求职者,都有过面试的经历,在面试过程中,面试官除了要看求职者的教育背景,工作经验,以及薪资待遇等常规问题以外,还会随时提一些急性的问题,来考考求职者的反应能力。

  有些问题是面试官临时出的,就是要看一个人现场的应变力。在职场上难免会遇到突发情况,对突发情况的解决能力,也是一个员工很重要的素质。

  

  最近有位网友在职场论坛上发帖分享了自己面试时的经历,他研究生毕业后参加了一家公司的面试,经过层层面试之后,只剩下他和另外两位求职者。

  面试快结束的时候,女面试官问了他们这样一个问题,如果发现自己的工资少了100元,你会怎么办呢?

  

  第一位求职者思考良久说:“我现在也不知道该怎么办,没有想过这个问题,可能会根据具体情况再做处理。”

  第二位求职者说:“我这个人非常大度,100块钱不是特别多,我会觉得无所谓。”

  

  而他觉得面试官问这样的问题肯定是有目的的,于是他说:“我首先会先看看自己上个月有没有迟到早退现象,或者是在业务上有没有出现过纰漏,毕竟财务人员都是专业人士,一般不会出错。”

  

  他接着说:“如果没有发现自己有什么不妥之处,应该跟财务人员沟通,听他们如何给出解释,如果他们的解释合情合理,那么这件事就过去了,如果认为他们的解释,自己不认同,可以找领导协商。这不是少100块钱的问题,任何事情都需要找到一个结果。”

  

  面试官认为他的回答最满意,所以他被录取了。

  多数网友也觉得,他的回答最合适,对待工作就需要这种认真负责的态度。

  结语:这样的问题,你会如何回答呢?

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  本文为一点号作者原创,未经授权不得转载

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  每个求职者,都有过面试的经历,在面试过程中,面试官除了要看求职者的教育背景,工作经验,以及薪资待遇等常规问题以外,还会随时提一些急性的问题,来考考求职者的反应能力。

  有些问题是面试官临时出的,就是要看一个人现场的应变力。在职场上难免会遇到突发情况,对突发情况的解决能力,也是一个员工很重要的素质。

  

  最近有位网友在职场论坛上发帖分享了自己面试时的经历,他研究生毕业后参加了一家公司的面试,经过层层面试之后,只剩下他和另外两位求职者。

  面试快结束的时候,女面试官问了他们这样一个问题,如果发现自己的工资少了100元,你会怎么办呢?

  

  第一位求职者思考良久说:“我现在也不知道该怎么办,没有想过这个问题,可能会根据具体情况再做处理。”

  第二位求职者说:“我这个人非常大度,100块钱不是特别多,我会觉得无所谓。”

  

  而他觉得面试官问这样的问题肯定是有目的的,于是他说:“我首先会先看看自己上个月有没有迟到早退现象,或者是在业务上有没有出现过纰漏,毕竟财务人员都是专业人士,一般不会出错。”

  

  他接着说:“如果没有发现自己有什么不妥之处,应该跟财务人员沟通,听他们如何给出解释,如果他们的解释合情合理,那么这件事就过去了,如果认为他们的解释,自己不认同,可以找领导协商。这不是少100块钱的问题,任何事情都需要找到一个结果。”

  

  面试官认为他的回答最满意,所以他被录取了。

  多数网友也觉得,他的回答最合适,对待工作就需要这种认真负责的态度。

  结语:这样的问题,你会如何回答呢?

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